dafadhilah

KONFLIK ORGANISASI A. Pengertian Konfilik segala macam interaksi pertentangan atau antogonistik antara dua atau lebih pihak. pada hakikatnya konflik adalah pertatungan menang kalah antara kelompok atau perorangan yang berbeda kepentingan satu sama lain dalam organisasi. Timbulnya konflik diakibatkan karena adanya tidak terpenuhinya sasaran dalam menyampaikan informasi dan komunikasi. Manusia melakukan kegiatan dan berinteraksi ke orang lain dalam organisasi baik dari piimpinan atai sesama anggota, menyebakan timbulnya berbagai macam perilaku dalam organisasi. Sebagai wadah, organisasi bersifat memberikan suatu kepastian dan ketentuan tentang pelaksanaan hubungan kerja antara manusia. dan sebagai proses, organisasi bersifat dinamis karena ia hidup,selalu bergerak, berkembang dan berubah-ubah Adanya sifat dinamis yang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain : a. Faktor Internal ·          tujuan ·    ...

TEORI ORGANISASI UMUM A. PENGERTIAN ORGANISASI, MANAJEMEN dan TATA KERJA a. Organisasi Organisasi adalah sekumpulan atau sekelompok orang yang memiliki tujuan yang sama. Organisasi berfungsi sebagai prasarana atau alat untuk mencapai tujuan. Istilah Organisasi dapat diartikan sebagai: WADAH           : Sekelompok manusia untuk saling bekerja sama (Statis) PROSES            :Pengelompokan manusia dalam kerjasama yang efesien   (bersifat Dinamis). Inilah yang menyebabkan mengapa organisasi selalu bergerak, senantiasa hidup, berkembang dan berubah-ubah METODE : Tata kerja / cara bagaimana sumber-sumber dan waktu yang tersedia dapat digunakan sehingga proses kegiatan manajemen bisa dilaksanakan sesuai dengan tujuan b. Manajemen Manajemen adalah menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai factor yang dipe...

Bab 11 Manusia dan Harapan 1.    Pengertian Harapan Harapan berasal dari kata harap yang berarti keinginan supaya sesuatu terjadi; sehingga harapan berarti sesuatu yang diinginkan dapat terjadi. Dengan demikian harapan menyangkut masa depan seseorang. Setiap Manusia Mempunyai harapan. Manusia yang tanpa harapan, berarti manusia itu mati dalam hidup. Orang yang akan meninggal sekalipun mempunyai harapan, biasanya berupa pesan pesan kepada ahli warisnya. Berhasil atau tidaknya suatu harapan tergantung pada usaha orang yang mempunyai harapan, Misalnya Rafiq mengharapkan nilai A dalam ujian yang akan datang, tetapi tidak ada usaha, tidak pernah hadir kuliah. Ia menghadapi ujian dengan santai. Bagaimana rafiq memperoleh nial A. Luluspun mungkin tidak. Harapun harus berdasarkan kepercayaan, baik kepercayaan pada diri sendiri, maupun kepercayaan kepada tuhan yang maha esa, agar harapan terwujud, maka perlu usaha dengan sungguh sungguh 2.  ...