KONFLIK ORGANISASI A. Pengertian Konfilik segala macam interaksi pertentangan atau antogonistik antara dua atau lebih pihak. pada hakikatnya konflik adalah pertatungan menang kalah antara kelompok atau perorangan yang berbeda kepentingan satu sama lain dalam organisasi. Timbulnya konflik diakibatkan karena adanya tidak terpenuhinya sasaran dalam menyampaikan informasi dan komunikasi. Manusia melakukan kegiatan dan berinteraksi ke orang lain dalam organisasi baik dari piimpinan atai sesama anggota, menyebakan timbulnya berbagai macam perilaku dalam organisasi. Sebagai wadah, organisasi bersifat memberikan suatu kepastian dan ketentuan tentang pelaksanaan hubungan kerja antara manusia. dan sebagai proses, organisasi bersifat dinamis karena ia hidup,selalu bergerak, berkembang dan berubah-ubah Adanya sifat dinamis yang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain : a. Faktor Internal · tujuan · ...